Ticker

6/recent/ticker-posts

CONTOH SK PEMBINA PRAMUKA DAN PENGURUS KKG

 Memiliki SK (Surat Keputusan) Pembina Pramuka bagi seorang guru sebenarnya tidak hanya formalitas, melainkan bagian dari tugas manajerial yang penting. Berikut poin-poin alasannya:

Legalitas dan Pengakuan Formal

  • SK Pembina Pramuka memberikan dasar hukum yang jelas bahwa guru tersebut diakui secara resmi sebagai pembina dalam kegiatan ekstrakurikuler Pramuka di sekolah.

  • Hal ini penting jika dikaitkan dengan penilaian kinerja guru maupun administrasi sekolah (misalnya dalam supervisi kepala sekolah atau akreditasi).

Bagian dari Tugas Manajerial Guru
  • Salah satu kompetensi manajerial guru adalah mengelola kegiatan ekstrakurikuler.
  • Dengan SK, guru memiliki otoritas dan tanggung jawab untuk menyusun program, mengatur kegiatan, mengoordinasi siswa, hingga melaporkan hasil pembinaan.
  • Jadi, SK bukan sekadar dokumen, tetapi penegasan peran guru dalam menjalankan fungsi manajerial di luar jam intrakurikuler.
Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karier
  • Dalam penilaian kinerja guru maupun syarat kenaikan pangkat, bukti otentik seperti SK pembina Pramuka bisa menjadi portofolio kegiatan yang diakui.
  • Tanpa SK, peran dan jerih payah guru dalam membina Pramuka sering kali tidak tercatat secara resmi.
Penguatan Peran Guru sebagai Teladan
  • Dengan SK, guru bukan hanya pelaksana kegiatan, tetapi pemimpin resmi yang membina karakter siswa melalui kegiatan Pramuka.
  • Hal ini sejalan dengan misi pendidikan karakter yang ditekankan dalam kurikulum.
Sinergi dengan Administrasi Sekolah
  • Kepala sekolah bisa lebih mudah mendelegasikan tugas manajerial bila ada SK resmi.
  • SK juga membantu saat ada monitoring dari pihak luar (Kwarcab, pengawas sekolah, atau tim akreditasi).




Posting Komentar

0 Komentar